Limited Capacityfull Adding this to your schedule will put you on the waitlist.
Se você acredita que pode usar suas habilidades ágeis em qualquer outro cenário, essa sessão é para você! Aqui, vamos tentar sobreviver à intensa (e provável) experiência de um apocalipse zumbi.
Quão rápido os times vão se formar? Qual será a melhor estratégia: agir junto ou dividir as pessoas? Qual será a melhor forma de tomar decisões quando há zumbis à sua porta? Quando sua sobrevivência está em jogo, quanto tempo deveríamos investir em planejar e discutir o que aprendemos?
Venha participar dessa dinâmica sessão com outros agilistas da comunidade e descobrir junto as mais variadas lições sobre a Agilidade na Prática!
**O² ou Organic Organization** é um catalisador que ajuda organizações a lidarem com novos níveis de complexidade, desenvolvendo os três pilares de organizações "Teal" (propósito evolutivo, autogestão e integralidade).
Nossas influências incluem:
* Reinventing Organizations * Holacracia e Sociocracia 3.0 * Métodos Ágeis * Getting Things Done * Responsive Organizations
Neste bate-papo iremos mostrar nosso avanços e desafios e convidar todos os presentes a contribuírem com este projeto em uma sessão de World Café.
Um ambiente de trabalho saudável com pessoas mais felizes proporciona melhores resultados? Esse é um dos argumentos para algumas linhas de gestão, com dados que suportam essa abordagem.
Mas será que essas pessoas já não eram felizes antes, independente do ambiente? Também temos dados que mostram que os níveis de felicidade das pessoas independem de acontecimentos ou do ambiente. Há uma famosa pesquisa que mostra que os níveis de felicidade das pessoas depois de ganharem na loteria ou de sofrerem um grave acidente voltam a ser os mesmos anteriores aos eventos.
Assim, será que a felicidade depende apenas de nossa bio-química? Dos níveis de neurotransmissores com que nascemos? Se for assim, pra que tanto esforço para proporcionarmos melhores ambientes de trabalho?
A transformação digital requer mudança da mentalidade no processo de software e no modelo de negócio. Pensar em software como produto e funcionalidades não favorecem a inovação e nem o crescimento da empresa. Empresas como Amazon, Netflix, Uber, Airbnb, Alibaba, Google, Microsoft, Spotity entre outras mostram que o caminho é focar em Plataformas Digitais de Negócio. Esse workshop visa demonstrar de forma prática, no melhor estilo mão na massa, como transformar softwares em Plataformas de Negócios Digitais, apresentando e mostrando as abordagens, tecnologias necessárias e modelos de negócio escalares e disruptivos.
