Estão dizendo por aí que a estrutura come a cultura no café da manhã! O que você acha disso?! Nesta apresentação você aprenderá sobre novas formas de organização que permitem compartilhar as responsabilidades de gestão entre todos. Mas isso não significa que é um modelo horizontal! Essa distribuição do poder ocorre de maneira estruturada e foge da tirania do consenso.
